노동 및 고용 법
University of Colorado Boulder
주요 정보
캠퍼스 위치
Boulder, 미국
언어
영어
연구 형식
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가장 빠른 시작 날짜
Sep 2023
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소개
종업원이 해고 나 어떤 형태의 직장 대우에 대해서도 거의 권리가 없다는 의지의 고용 규칙에 의해서만 관리되었던 분야에서 노동법과 고용 법은 연방 소송 및 규제 분야에서 가장 중요한 분야 중 하나로 성장했습니다. 1930 년대의 노동 조합법과 임금법은 1960 년대의 인종, 성별, 연령 차별 법으로 이어졌습니다.
1990 년대와 2000 년대에는 이러한 법률이 장애인 편의 시설, 가족 휴가, 유전 적 차별, 기업 내부 고발과 같은 새로운 영역으로 확장되었습니다. 오늘날, 노동법 및 고용 법 사건은“연방 민사 소송에서 점점 더 많은 부분을 차지하고 있으며 현재 가장 큰 단일 범주의 사건으로 군림하고 있습니다.” Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, 연방 법원에서 고용 차별 원고의 요금, 1 J. 경험적 다리. 마개. 429, 429 (2004). 고용 차별 청구만으로 모든 연방 소송의 거의 10 %를 차지합니다.
콜로라도 법학 학생들은 노동법과 고용 법에 대한 광범위한 제안을 즐깁니다. 학교는 매년 고용 법, 고용 차별 및 노동법의“빅 3”과정을 제공합니다. 어느 누구도 전제 조건이 아니며 Colorado Law의 학생 대 교수 비율이 낮기 때문에 대기자 명단이 없습니다.
English Language Requirements
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